Кадровые технологии и корпоративное строительство

• Разработка компетентностных матриц и реализация программ подготовки кадрового резерва компаний.
• Разработка опережающих стратегий и постановка специализированных способностей у сотрудников компании. Подготовка HR-специалистов.
• Разработка и сопровождение программ территориального развития сетевых компаний.
• Подготовка и проведение аналитических сессий для принятия организационно-управленческих решений.
• Осуществление маркетинговых исследований и разработка возможных сценариев позиционирования компании в будущем.